ダイドーグループホールディングス株式会社

グループミッション2030の実現に向けた人的資本経営の方針

グループミッション2030を達成するためには、社会の変化へ柔軟に対応しながら、事業変革および新規領域獲得を推進することが重要課題であり、その実現には、多様な価値観や能力を有する人財からなる組織の構築と、人財一人ひとりの主体的な成長と活躍が不可欠だと考えています。当 社 グ ル ー プ は 、 人 財 に 求 め る 資 質 と し て「 志 」を 中 心 に 、「 チ ャ レ ン ジ 精 神 」「 成 長 意 欲 」「 達 成 意 欲 」「 自 律 心 」を 重 視 し て い ま す 。この5つの資質を持つ人財の成長・活躍を支援するために、人財一人ひとりの主体的なキャリア形成を支援する仕組み「DyDoキャリア・クリエイト」の段階的な導入を進めています。あわせて、多様な価値観が尊重され、誰もが能力を発揮できる心理的安全性を重視した組織開発を行い、また、ワークライフシナジー（心身ともに健やかで生産性高く働ける状態）を実現できる環境を提供します。